واستبيان مدى الرضا عن موقعك الوظيفي الحالي
ناهيك عن المعوقات في الانتاجية
مثلا شلون يكون الموظف منتج ومبدع وشلون يكون خامل وفاشل
راح نقيس مقدار حب الوظيفة والاهتمام
واستبيان مدى الرضا عن موقعك الوظيفي الحالي
ناهيك عن المعوقات في الانتاجية
مثلا شلون يكون الموظف منتج ومبدع وشلون يكون خامل وفاشل
راح نقيس مقدار حب الوظيفة والاهتمام
واكو بالجانب الاجتماعي مفردة نفسية يعاني منها الموظف العراقي ،، هم راح اتناولها
مثلا من تصير معوقات بداخل العمل يكول "بيمن مصبح" او "صبحت بوجه فلان ما اشوف الخير"
وقضية الريوك داخل مؤسسات الدولة ،،
مثلا دوم الموظفين يحجون بالعزايم وخصوصا اذا بنت وياهم يطالبونها تجيب دولمة مثلا ههع
يعني اكو فد حلقات نقاش بالاكل ممكن يكون الها تاثير ايجابي بالانتاجية
اما الجانب الاقتصادي اكيد الدور الاكبر
مثلا بعض الموظفين ما معتمد علي الوظيفة او عنده اقساط او سلفة وهكذا يضطر يشتغل شغلة ثانية
هذا جانب والكثير بعد من جوانب الاقتصاد تاثر مباشر بانتاجية الموظف
التعديل الأخير تم بواسطة رُها ; 16/September/2025 الساعة 10:50 am
صباح الخير
مدري شجاني اليوم على
انطوا حچاية زلمه .. موقف ابنادم چلمه
ولدي بصدر كل حارة نجدمهم
...
الما يبيض وجهي منه اتبره
والبزره مو لحسين شله ابزره
وقضية لوخ ضيف وياها من انت نشط وكفوء ومتفاني بحبك لعملك والمدير مالتك سلبي ومعارض دائما ويحاول يحد من نشاطك بكل السبل..المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رمـْـْْـْــــــــآڊ
طبعا هاي قضية الغيرة والتحجيم الها دور
تنتهي يا اما بالنقل يا اما بطمس الموظف
وحتى الانجازات الي تتحقق تكون محط كره وحقد
صارت وياي من جنت بالمدرسة المديرة حاربت هواي اقتراحات وافكار كان من الممكن تصنع تعليم مميز وراقي
مساء الفل
